月給 213000円～278000円
業種 老人福祉・介護事業
職種 看護師・夜勤専従・正職員／特別養護老人ホーム／小倉北
仕事内容 特別養護老人ホームでの仕事です。入所者７０名、ショートステイ１６名の入居者に対する看護サービス業務です。平均要介護度は３．８と中程度以上の方々が入居されています。看取りケアを行っています。オンコール対応については、現段階（２０２３年１２月１日現在）では、行っていません。見守り機器（心拍数・呼吸数）のモニタリングを行っており、記録についても、自動転記されるシステムを採用しています。介護においては、免疫力の低下防止をテーマに、必要な栄養、適度な運動、良質の睡眠のために必要なケア展開を個別にケアプランにおいてさだめ、個別介護を展開しています業務は、ペーパレスでおこないｉＰａｄやＰＣを活用することで、情報共有の効率化をはかっています。また、働きやすさと働きがいを踏まえ、曖昧な規範を放置しない組織風土を形成しています。
事業内容 老人福祉法及び介護保険法に定められた特別養護老人ホームへルシ－ハイム７０名、ショートステイ１６名、デイサービス１８名、居宅介護支援事業の設置運営をおこなっています。
従業員数企業全体 57人
会社の特長
就業場所に関する特記事項
転勤可能性 なし
転勤範囲
学歴 不問
最終学歴
履修科目
必須経験
普通自動車免許 普通自動車運転免許　　あれば尚可
試用期間有無 試用期間あり
試用期間 原則、３カ月　最長６カ月
基本給 190,000円～250,000円
固定残業代有無 なし
固定残業代 なし
固定残業代に関する特記事項
その他の手当等付記事項 看護が夜勤を行う場合、夜勤手当１回５，０００円。その他条件によって異なりますが、住宅手当（賃貸のみ）扶養手当、キャリア特定手当、宿直手当（宿直を行う場合に限る）、年末年始手当（１２月３０日～１月２日の間に勤務したもの）、試用期間中は自己啓発手当は支給されません。
通勤手当 日額　200円
昇給有無 あり
昇給（前年度実績）有無 （前年度実績　あり）
賞与有無 なし
賞与（前年度実績）有無
賞与回数
就業時間 (1)9時00分～18時00分
時間外労働有無 あり
時間外月平均時間 月平均1時間
特別な事情・期間等
休憩時間（分） 60分
年間休日数 105日
週休二日制 その他
休日・週休２日制その他の場合 年次有給休暇の日数は法定どおりですが、入職後３か月を経過した日から付与します。別途年に６日リフレッシュ休暇を付与します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
加入保険等 雇用　労災　健康　厚生
退職金制度 あり（勤続　3年以上）
企業年金
育児休業取得実績有無 あり
外国人雇用実績有無 あり
UIJターン歓迎 ＵＩＪターン歓迎
求人に関する特記事項 当法人の職員は、大きく２つあります。有期契約の常勤と非常勤職員、無期契約の常勤と非常勤となります。基本的に同一労働同一賃金の人事制度を採用しているため、正規職員という基幹的な職員の位置づけではなく、働くものが自らの勤務の中で準備等の責任をもつ体制となっています。いわゆる職務制度を採用している観点から職種ごとの職務記述書というものが存在し、職員ごとの職務割により職責を果たしていただきます。入職後３ヶ月は試用期間となります。この間、指導計画書を指導職員が作成し、雇入れ時の研修とともに、指導と業務実施の確認を行っていきます。入職後、指導職員を原則固定化し、中期的に指導職員がサポートしていくことになります。現在、すでに法人が掲げる見守り機器、ＩＣＴ化の体制は確立しています。これらの状況とセットで、原則ノー残業に取り組んでいます。原則、玄関を入った時間が始業時刻、玄関を出る時間を終業時刻としています。職員１人あたりの残業時間は４．４時間／年となっています。また、年次有給休暇は平均７０％となっておりしっかり休んで、しっかり集中して働くことができる職場です。また定年制がないため、７０代の職員もシフト制で勤務しています。　＊オンライン自主応募可　＊オンライン自主応募の方は紹介状不要　＊駐車場あり：無料　＊変更範囲：事業所の定める業務
選考方法 面接（予定1回）
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